ブラジルセリエa順位

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2002年 > 10月 > マレーシア 製造業外国人労働者に関する審査制度の変更と新雇用ガイドラインが発表される 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす ※この記事は、旧・日本労働研究機構(JIL)が作成したものです。 マレーシアの記事一覧 国別労働トピック：2002年10月 ラフィダ通産相は7月12日、製造業における外国人単純労働者の新たな審査体制と新ガイドラインを発表した。以前のガイドラインが不明確・不透明であったうえ雇用審査に時間がかかりすぎるとの製造業界からの不満に応じたものだが、内容的には外国人労働者の雇用拡大を容認するものであるだけに、労組は社会問題の見地から再考を求めている。 審査手続きを通産省に一元化 発表によると、製造業(家具製造業を除く)における外国人単純労働者の雇用審査については今後、通産省のもとに新設された外国人労働者委員会が一元的に管理することになる。同委員会は、内務省、入国管理局、人的資源省労働力局、同労働局、マレーシア工業開発庁(MIDA)、マレーシア中小企業開発公社(SMIDEC)の各代表から構成される。従来は、入国管理局や人的資源省など政府関連機関が担当項目ごとに審査を行っていた。ただし、新設された外国人労働者委員会の管轄は半島部に立地する製造業のみ。 申請から審査が終了するまでに従来では5～8週間かかっていたが、新体制の下では「14営業日以内」に短縮するとラフィダ通産相は述べている。 雇用人数は制限しない また、同時に発表された新ガイドラインによれば、外国人労働者の雇用人数には上限を設けないことになった。ただし、操業に必要な外国人労働者数について詳細を報告しなければならない。 そのほかの規定として、(1)雇用期間は原則3年で、1年ごとの更新で最長2年の延長が可能、(2)雇用契約終了後、帰国準備期間として3カ月の滞在を認める、(3)全国職業訓練委員会(NVTC)から技能資格を認定された労働者については、5年以上の雇用を認める――などが柱。 外国人労働者の雇用申請に必要な書類は、(1)過去6カ月の輸出関税申告書、(2)最新の従業員積立基金(EPF)あるいは社会保障機関(Socso)の明細書、(3)コンサルタント会社などによる審査済みの申請書(様式24と49)、(4)法人所得税明細書、(5)法人登記証書、(6)製造業免許証-などとなっている。 労組は困惑、再考を要求 今回の通産省の発表についてマレーシア労働組合会議(MTUC)は「困惑している」とコメントしている。外国人労働者委員会が最近、包括的な調査が終了するでは外国人労働者の流入を凍結するとの声明を発表したばかりだからである。ランパック委員長は、外国人労働者の流入が社会問題や犯罪につながってきたからこそ、政府は一連の規制強化策をとってきたのではなかったかと、今回の措置を疑問視するとともに、見直すよう政府に求めた。 2002年10月 マレーシアの記事一覧 政府、不法就労外国人の大量帰国による労働力不足で方針転換 製造業外国人労働者に関する審査制度の変更と新雇用ガイドラインが発表される 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック：掲載年月からさがす > 2002年 > 10月 海外労働情報 > 国別労働トピック：国別にさがす > その他の国 > マレーシア記事一覧 海外労働情報 > 国別基礎情報 > マレーシア 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：国別にさがす > マレーシア 海外労働情報 > 海外リンク：国別にさがす > マレーシア 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.