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定昇２．０％プラス、ベア５，５００円を統一要求に／私鉄総連の討議案 2014年12月3日 メルマガ記事 ２％以上の賃上げ要求方針を正式決定／連合の中央委員会 メルマガ記事 ９，０００円を賃金改善基準とする方針大綱を議論／ＪＡＭの春闘中央討論集会 2014年11月 2014年11月26日 メルマガ記事 群馬大教授を懲戒解雇／部下５人にパワハラ 2014年11月25日 BLT記事 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第11回＞ （PDF：550KB） BLT記事 能力開発／「キャリア・パスポート（仮称）構想研究会」が中間とりまとめ案を報告（PDF：295KB） BLT記事 若年雇用／採用選考では積極性や組織の中で仕事ができる能力を重視――厚労省調査（PDF：299KB） 2014年11月21日 メルマガ記事 中小は１０，５００円以上、すべての組合は月例で２％以上の引き上げを／連合の闘争方針案 2014年11月12日 メルマガ記事 イオン労使、ＵＮＩ、ＵＡゼンセンがグローバル枠組み協定を締結 2014年11月5日 メルマガ記事 ２％以上の賃上げ要求構想について議論／連合・２０１５春季生活闘争中央討論集会 2014年10月 2014年10月31日 メルマガ記事 ３％が要求額論議のスタート台／国民春闘共闘委の１５春闘構想 2014年10月27日 BLT記事 連載：賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第10回＞ （PDF：1.2MB） BLT記事 ＜スペシャルトピック＞来春闘は「物価動向」や「業界全体の業績」が検討ポイント（PDF：654KB） BLT記事 労働行政／女性の活躍推進に関する法律案要綱を妥当と答申&＃8213;&＃8213;労政審（PDF：249KB） 2014年10月22日 メルマガ記事 要求方針で２％以上の賃上げ幅を提起／連合の２０１５春季生活闘争「基本構想」 2014年10月3日 メルマガ記事 古賀会長が来春闘での月例賃金引き上げの必要性を強調／連合・中央委員会 2014年9月 2014年9月26日 メルマガ記事 労働者保護ルールの改悪阻止を／連合が行動開始宣言集会を開催 2014年9月25日 BLT記事 特別企画 ２０１４年賃金交渉・協議の最終集計（厚労省、経団連、連合等）（PDF：1.6MB） BLT記事 スペシャルトピック 厚生労働省が『平成26 年版労働経済白書』を発表 &＃8213;&＃8213;副題は「人材力の最大発揮に向けて」 （PDF：934KB） BLT記事 概算要求／成長戦略や地方創生などに重点配分する特別枠に2443 億円を計上&＃8213;厚労省（PDF：420KB） BLT記事 雇用管理／民間企業で働く女性管理職の割合は6.6％に&＃8213;&＃8213;厚労省調査（PDF：420KB） BLT記事 国家公務員／月例給とボーナスを７年ぶりに引き上げ&＃8213;&＃8213;人事院勧告（PDF：440KB） BLT記事 集団的労使関係／「過半数代表制」の適切な運用に向けた考え方を整理&＃8213;&＃8213;連合（PDF：457KB） 2014年9月12日 メルマガ記事 『平成２６年版労働経済白書』を発表／厚労省 メルマガ記事 １５１万人強まで組織を拡大／ＵＡゼンセンの定期大会 2014年9月10日 メルマガ記事 賃金改善は物価上昇も含め総合的に判断／自動車総連の定期大会 メルマガ記事 労働法制や安全衛生を強化する新運動方針を確認／基幹労連大会 メルマガ記事 １３年ぶりに賃上げが２％台に／フード連合大会 2014年9月5日 メルマガ記事 継続して月例賃金引き上げに取り組む／金属労協大会、相原氏が新議長に 2014年9月3日 メルマガ記事 ２０１４春季生活闘争総括を確認／ＪＡＭの定期大会 メルマガ記事 総合的見直しを地公には実施させない／自治労が大会で当面の闘争方針を確認 2014年8月 2014年8月25日 BLT記事 事例　新事業を展開する企業の能力開発支援の取り組み（PDF：738KB） BLT記事 ものづくり産業の実状と課題を踏まえ、人材育成策や職場環境の整備を提言（PDF：305KB） BLT記事 建設労働者の人材確保と育成&＃8213;人手不足が顕著な型枠、鉄筋を中心に（PDF：1.4MB） BLT記事 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第９回＞ （PDF：513KB） BLT記事 最低賃金／２年連続で全ランク10 円以上を答申&＃8213;&＃8213;中央最低賃金審議会（PDF：345KB） BLT記事 厚生労働白書／健康寿命の延伸に向けた取り組みを提言（PDF：346KB） BLT記事 能力開発／今後の職業能力開発行政のあり方についての中間まとめを公表（PDF：352KB） 2014年8月8日 メルマガ記事 月例給０．２７％(１，０９０円)とボーナス０．１５月の引き上げ／今年度の人事院勧告 2014年7月 2014年7月30日 メルマガ記事 Ａ～Ｄ全ランクで２年続けて１０円超の答申／中央最低賃金審議会 メルマガ記事 １５０万全労連」をめざす／全労連定期大会 メルマガ記事 政策制度活動強化や化学・エネルギー労組の結集をめざす方針を確認／ＪＥＣ連合大会 メルマガ記事 ディーセントワークの実現を訴える方針を決定／全国ユニオン定期大会 2014年7月25日 BLT記事 連載　賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第８回＞ （PDF：749KB） BLT記事 成長戦略／「世界でトップレベルの雇用環境」を&＃8213;&＃8213;政府が戦略を改定（PDF：433KB） BLT記事 雇用管理／多様な正社員の普及に向けた政策を提言&＃8213;&＃8213;厚労省有識者懇談会報告書案（PDF：432KB） BLT記事 安全衛生／労働安全衛生法の一部改正法が成立（PDF：425KB） BLT記事 過労死対策／過労死等防止対策推進法が成立（PDF：426KB） BLT記事 労働災害／精神障害の労災請求件数が過去最多&＃8213;&＃8213;厚労省集計（PDF：426KB） 2014年7月18日 メルマガ記事 改正パートタイム労働法に係わる省令案等を答申／労働政策審議会 メルマガ記事 日本再興戦略に対する連合見解を確認 メルマガ記事 連合が２０１４春季生活闘争のまとめを確認 2014年7月16日 メルマガ記事 ２０１５闘争で「政策指標」「ベンチマーク指標」を設定／電機連合の新運動方針 2014年7月14日 メルマガ記事 １９９９年以来となる２％台の賃上げ率／連合・２０１４春季生活闘争最終回答集計 2014年6月 2014年6月27日 メルマガ記事 国民春闘共闘が中間総括を確認／約２割でベア獲得 2014年6月25日 BLT記事 グローバルマネジャーの確保・育成に向けた企業の取り組み（PDF：472KB） メルマガ記事 新人事・給与制度や要員確保などを議論／ＪＰ労組定期全国大会 BLT記事 労働時間／首相が新たな労働時間制度の選択肢を示すよう指示（PDF：396KB） BLT記事 人材活用／高度外国人材の活用実践マニュアルを発表&＃8213;&＃8213;厚労省（PDF：335KB） BLT記事 個別労働紛争／相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が２年連続で最多&＃8213;&＃8213;厚労省集計（PDF：336KB） BLT記事 労働災害／死傷災害と重大災害の発生件数が４年ぶりに減少&＃8213;&＃8213;厚労省集計（PDF：335KB） BLT記事 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第７回＞ （PDF：363KB） 2014年6月4日 メルマガ記事 産業競争力会議の議論に働く者の声を／連合中央委員会 メルマガ記事 単純平均５,７８０円　２.０１％／国民春闘共闘委員会（第７回賃上げ集計） 2014年5月 2014年5月30日 メルマガ記事 給与制度見直しに備えて統一行動を展開／自治労の当面の闘争方針 2014年5月28日 メルマガ記事 ９９年の結成以降で最高のベア額獲得／ＪＡＭの今春闘中間総括 2014年5月26日 BLT記事 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第６回＞ （PDF：785KB） BLT記事 非正規雇用／改正パートタイム労働法が成立（PDF：271KB） BLT記事 障がい者雇用／差別禁止・合理的配慮の提供の指針に関する報告書素案まとまる&＃8213;&＃8213;厚労省研究会（PDF：271KB） BLT記事 人事制度／企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査（中間集計）&＃8213;&＃8213;JILPT（PDF：491KB） 2014年5月23日 メルマガ記事 過労死等防止対策推進法案が衆院厚労委で可決 メルマガ記事 回答引き出し組合の約６割が月例賃金引き上げを獲得／ＪＣＭが２０１４闘争で中間まとめ 2014年5月16日 メルマガ記事 連合集計の賃上げ額は６,１０３円（2.11％）／第６回回答集計（５月８日現在） 2014年4月 2014年4月30日 メルマガ記事 自動車総連傘下の７割超が賃上げ獲得／平均１,１５８円 2014年4月25日 メルマガ記事 賃上げ額は１，３３２円、一時金は年間４．４７カ月／金属労協の集計 BLT記事 復活した「賃上げ」と「春闘」の変質（PDF：942KB） BLT記事 主要１００社の賃上げ・一時金回答（PDF：614KB） BLT記事 能力開発／企業が能力開発に支出する費用が上昇の見込み&＃8213;&＃8213;厚労省調査（PDF：264KB） BLT記事 雇用政策／国家戦略特区に進出する海外企業向けの雇用指針を策定&＃8213;&＃8213;厚労省（PDF：254KB） 2014年4月18日 メルマガ記事 連合集計の賃上げは２．１８％、６，３８１円／第４回回答集計 メルマガ記事 「看護職の賃金の実態」を公表／日本看護協会 2014年4月2日 メルマガ記事 ３月末での賃上げ率は２.２０％、加重平均６,４９５円／連合の第３回・回答集計 2014年3月 2014年3月28日 メルマガ記事 中堅・中小組合でも８割がベアなどの賃上げを獲得／金属労協の要求・回答状況 2014年3月25日 BLT記事 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第５回＞（PDF：2.9MB） BLT記事 賃金実態／一般労働者の月額平均賃金が４年ぶりに減少（PDF：212KB） BLT記事 高齢者雇用／７年前に就業希望した男性の８割、女性６割が仕事に従事（PDF：208KB） 2014年3月19日 メルマガ記事 賃上げ額は６,４９１円、賃上げ率２.１６％／連合の第１回回答集計 メルマガ記事 ロッテはベア相当分２,３８０円を回答／フード連合傘下の大手食品メーカー メルマガ記事 第１回賃上げ集計、単純平均５，９２９円　１．９３％／国民春闘共闘 2014年3月14日 メルマガ記事 １３日夜までに１０６組合が決着／ＵＡゼンセン メルマガ記事 百貨店・専門店でも賃上げ回答／ＵＡゼンセン メルマガ記事 繊維、化学等でもベア回答、続々／ＵＡゼンセン メルマガ記事 王将１万円など外食産業等でもベア回答相次ぐ メルマガ記事 正社員の賃上げ率上回る回答も／ＵＡゼンセンの非正規春闘 メルマガ記事 月例賃金１,６００円の引き上げで妥結／ＮＴＴグループ メルマガ記事 ＪＡＭの金属・機械大手組合のベアは１,０００～３,０００円台／ＪＡＭの賃上げ回答状況 メルマガ記事 鉄道各社でも回答相次ぐ／阪急、東急で２,０００円、ＪＲ東海はベア１,５００円 メルマガ記事 賃金改善１,０００円、年間一時金３.５カ月で妥結／日本郵政グループ メルマガ記事 住友電工では２，０００円の引き上げ／電線関係の回答 2014年3月12日 メルマガ記事 トヨタは賃金改善分２,７００円、本田は２,２００円、日産は３,５００円の要求満額／自動車大手メーカーの回答 メルマガ記事 日立、東芝などは３０歳開発・設計職で２,０００円の賃金水準改善／電機連合傘下の回答 メルマガ記事 鉄鋼、造船重機の大手は２年で２,０００円の賃金改善／基幹労連傘下の総合大手組合 メルマガ記事 金属労協が見解／月例賃金引上げの道筋つけた メルマガ記事 傘下の流通系労組でベア回答相次ぐ／ＵＡゼンセン 2014年3月7日 メルマガ記事 ＵＡゼンセンのライフ労組がベア２,０００円を含む６，５２９円で妥結 メルマガ記事 傘下組合の賃上げ要求は平均３,７９１円、率で１．３９％／ＵＡゼンセンの賃金闘争要求状況 メルマガ記事 前年同時期を２,６３２円上回る／連合賃上げ要求集計 2014年3月5日 メルマガ記事 賃金改善分の要求平均は約３，０００円、率で１．２７％／自動車総連傘下の組合 2014年2月 2014年2月28日 メルマガ記事 介護施設の夜勤はほとんどが２交替制／日本医労連調査 2014年2月26日 国公関係の労組も賃上げ要求へ／連合の公務労協・国家公務員関係部会   --> 2014年2月25日 BLT記事 企業におけるコミュニケーション・モチベーション向上とセルフケア強化（PDF：1.0MB） BLT記事 ＜スペシャルトピック＞労働者派遣法改正に向けて労働力需給制度部会が報告（PDF：374KB） BLT記事 労働政策／厚労省の職業能力評価制度のあり方に関する研究会報告書案（PDF：374KB） BLT記事 春季交渉／経団連が「経労委報告」を発表（PDF：321KB） BLT記事 連載　賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第４回＞ （PDF：1.0MB） 2014年2月21日 メルマガ記事 大手４８組合が１％以上の賃上げを要求／金属労協・集計登録組合の要求状況 2014年2月19日 メルマガ記事 日立労組は年間一時金で５．８カ月を要求／電機連合の中闘組合が要求提出 メルマガ記事 月額３，０００円、一時金４．３カ月を要求／ＪＰ労組 2014年2月14日 メルマガ記事 トヨタ労組は４，０００円の改善分を要求／自動車メーカー労組が一斉に要求提出 メルマガ記事 基準内賃金３，０００円（１％相当）の引き上げ要求を決定／ＮＴＴ労組 メルマガ記事 ＪＲ連合、ＪＲ総連ともベア要求額を増額、３，０００円～３，５００円で 2014年2月7日 メルマガ記事 労使トップが会談し、２０１４春闘がスタート／連合と経団連 メルマガ記事 ２０１４、１５年度ともに３，５００円の賃上げ要求を決定／基幹労連の２０１４春闘方針 2014年2月5日 メルマガ記事 地方公務員給与の回復と１％以上の賃上げ／自治労が春闘方針を決定 メルマガ記事 ベア３，７００円を統一要求／私鉄総連拡大中央委員会 2014年1月 2014年1月31日 メルマガ記事 平均賃上げで１％または２，５００円以上が統一基準／ＵＡゼンセンの闘争方針 2014年1月29日 BLT記事 経済の好循環の実現に向けた政労使会議（PDF：1.3MB） BLT記事 ＜2014春闘＞労働側の賃上げ要求に向けた動向と展望（PDF：367KB） BLT記事 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流＜第３回＞（PDF799KB） BLT記事 ＜スペシャルトピック＞「成長戦略」などに基づく雇用・労働分野の規制改革&＃8213;閣議決定から昨年末までの動向（PDF：452KB） メルマガ記事 「４，０００円以上」の賃金引き上げ要求方針を決定／電機連合の中央委員会 メルマガ記事 フード連合は「１０，０００円基準」／賃上げの統一要求を決定 メルマガ記事 全電線は３５歳ポイントで１％以上の賃上げ要求へ／金属労協の２０１４闘争推進集会 BLT記事 厚労省14年度予算／一般会計総額が過去最高の30兆7430億円に（PDF：398KB） BLT記事 教育訓練／中長期的なキャリア形成支援を拡充&＃8213;分科会の報告書案（PDF：401KB） BLT記事 安全衛生／労働安全衛生法の改正を建議（PDF：388KB） BLT記事 両立支援／次世代法の10年延長等を建議&＃8213;雇用均等分科会（PDF：388KB） BLT記事 労働組合／推定組織率は過去最低を更新し17.7％に（PDF：387KB） 2014年1月22日 メルマガ記事 ４,５００円の賃金水準引き上げ方針を決定／ＪＡＭの中央委員会 メルマガ記事 誰でも時間給１２０円以上、月額１万６，０００円以上を要求／国民春闘共闘 2014年1月17日 メルマガ記事 １％以上のベアに加え「１％程度」の格差是正原資を／ＪＥＣ連合中央委員会 2014年1月10日 メルマガ記事 ２００９春闘以来の賃金改善要求方針を決定／自動車総連の中央委員会 2014年1月8日 メルマガ記事 来賓の政府代表、経団連も賃金の改善に言及／連合の新年交歓会 メルマガ記事 「賃金→消費→収益→設備投資の好循環実現したい」首相が経済団体の祝賀会で メルマガ記事 従業員への還元「適切な経営判断すると思う」／鉄鋼連盟会長 PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Acrobat Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください（無償）。 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 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