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JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 海部建設株式会社 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ アマケンセツ 所在地 〒497-0040 蟹江町城四丁目３５１番地 電話 0567-95-2022 ＵＲＬ http://www.amakensetsu.co.jp 業種 建設業 労働者数 72名（男性：66名　女性：6名） 業務内容 昭和24年以来70余年の間「地域社会への貢献」を掲げ土木、舗装工事を中心に事業を営んでおります。 主な取り組み 就職情報 人事部からのメッセージ 募集要項 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和5年07月01日から令和10年06月30日まで 各種支援制度 ◎ 扶養手当として配偶者5,000円、子どもが学校を卒業するまで一人当り2,000円 を毎月加算して支給し、子育てを応援しています。 ◎ 産前産後休暇及び出生時育児休暇の取得を希望する社員と関係部署との面談を行い、手続きの確認し、希望する休暇が取得できるよう体制を整備しています。 子育て支援制度 育児休業 1歳未満まで（法定どおり） 子の看護休暇対象年齢 子が小学校就学前まで（法定どおり） 子の看護休暇取得日数 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 子の看護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が３歳未満まで（法定どおり） 所定外労働の制限（残業の免除） 子が３歳未満まで（法定どおり） 時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） 配偶者出産休暇制度 あり 配偶者出産休暇制度有給 あり その他の制度 結婚祝い金制度 結婚休暇（５日間有給） 育児目的休暇 介護支援制度 介護休業取得期間 93日（法定どおり） 介護休業申出の回数 対象家族1人につき3回まで（法定どおり） 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 介護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）■利用回数　2回（法定2回以上） 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり WLBの取組詳細 労働時間低減のための取組 残業時間短縮のための取組ノー残業デーの実施、 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり 有給休暇取得の促進 多様な有給休暇メニューの導入 その他の取組年に2回、5月と8月に指定有給休暇を設定　今年度は社員旅行に指定有給及び特別休暇を1日追加（特別休暇プラス1です）予定です。 子育て支援の取組 ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組配偶者出産時特別休暇制度（100％取得しているが、病院の中に入りたくない人も数人いた。） その他、社員や家族を大切にするための取組 再雇用制度定年は60歳ではあるが、再雇用として70歳以上の職員も数名います。 子育てや介護に限らず、社員が一定期間、短時間勤務できる制度制度化はしていませんが、状況に応じて対応しています。 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.