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JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 ファミリーフレンドリー令和元年度表彰企業 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ トヨタテクニカルディベロップメント 所在地 〒470-0334 豊田市花本町井前１番地９ 電話 0565-46-7500 ＵＲＬ http://www.toyota-td.jp/ 業種 その他 労働者数 951名（男性：773名 女性：178名） 業務内容 知的財産（IP） ・事業 調査・技術動向解析 ・外国出願・権利化（特許・意匠・商標） ・翻訳・通訳 計測制御事業 ・計測機器・装置の開発/製作 ・装置・設備の企画/計画立案 ・モデルベース開発ソリュ―ションの提案/提供 ・計測機器の校正/検査/修理 ・次世代事業の開発支援 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和4年04月01日から令和9年03月31日まで 各種支援制度 ①コアタイムのないフレックスタイム勤務 ⇒・年次有給休暇を取得しなくても、労働時間の前後に自身や子どもの 予定を行えるようになり、仕事とプライベートの両立に寄与 ・やむをえず早朝、深夜に出勤する場合も、コアタイムを気にせずに、 出社、退社を可能とすることで、総労働時間を減らし、仕事とプライベート の両立に寄与 ②3DV・アニバーサリー年休 ⇒記念日や連続年休を取りやすくすることで、プライベートの充実に寄与 ③週1回のノー残業デー推進 ⇒最低週1日は定時帰宅を促し、プライベートの充実に寄与 子育て支援制度 育児休業 1歳以上2歳未満 子の看護休暇対象年齢 その他子が小学校修了まで 子の看護休暇取得日数 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 子の看護休暇取得単位 法を上回る15分単位 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） その他子が小学校修了まで 所定外労働の制限（残業の免除） 子が３歳未満まで（法定どおり） 時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） フレックスタイム制度 あり 就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 あり 配偶者出産休暇制度 あり （有給） その他の制度 育児休職からの復職促進のため、提携託児所の優先利用を可能 介護支援制度 介護休業取得期間 １年以上３年まで 介護休業申出の回数 対象家族1人につき4回以上可通算1年間の範囲内で回数を問わず分割して取得可 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 介護休暇取得単位 法を上回る15分単位 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間 その他通算3年間■利用回数 その他通算3年間の範囲内で回数を問わず分割して取得可 フレックスタイム制度 あり 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり その他の制度 ・介護基礎セミナーの開催 従業員(希望者)に対し、以下の内容で開催 ①介護に関する公的制度の仕組みの説明 ②現状の社内制度の説明 その他の支援制度 在宅勤務制度 あり 退職者再雇用制度 あり WLBの取組詳細 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.
