オンラインカジノ | オンカジニュース

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2005年 > 1月 > ドイツ オペル社の事業再編に伴う「部分協定」 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす カテゴリー：雇用・失業問題、労使関係 ドイツの記事一覧 国別労働トピック：2005年1月 オペル社（ドイツ国内従業員数約3万2000人）で、親会社の米ＧＭ（ゼネラルモータース）が1万人規模の雇用削減を打ち出し労使対立に発展した問題で、12月9日、人員削減を進めるのと引き換えに会社側が「企業理由による解雇を行わない」ことで労使が部分合意に達した。同社従業員のうち、9500人分の雇用が削減され、このうち6500人を新設の雇用確保のための受け皿組織に移すか退職補償金（自由意思に基づく退職の場合）を支払う。他の3000人については、早期退職制度の活用や、「ジョイントベンチャー」への転籍を図る。残る約2万2000人の従業員については、事業所委員会が2010年までの雇用保障を求めて交渉中だ。 従業員側およびＩＧメタル（金属産業労組）は、引続きドイツ国内のオペルの事業と生産拠点を維持可能なものにするよう経営側に要求する方針。一方経営側は、すでに公表している年間500億ユーロの経費削減レベルをさらに引き上げるとともに、人件費の削減を図る意向を示している。 2005年1月 ドイツの記事一覧 オペル社の事業再編に伴う「部分協定」 ハルツ第Ⅳ法施行で失業数増加？ 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック：掲載年月からさがす > 2005年 > 1月 海外労働情報 > 国別労働トピック：国別にさがす > ドイツの記事一覧 海外労働情報 > 国別労働トピック：カテゴリー別にさがす > 雇用・失業問題、労使関係 海外労働情報 > 国別基礎情報 > ドイツ 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書：国別にさがす > ドイツ 海外労働情報 > 海外リンク：国別にさがす > ドイツ 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト（統合版） 職業適性検査・職業興味検査 HRM（Human Resource Management）チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント！求職活動マインド～希望の就職を目指して～』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査（企業・個人） 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別（研究体系トップ） 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構　法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.